У світі озвучення актори можуть вибрати, щоб приєднатися до союзу чи ні. що не містять Unition , не належать до союзу. Вони не отримують таких речей, як медичне страхування чи пенсійні плани. Але вони можуть працювати над меншими проектами або тим, хто має менше грошей.

що не містять Unition, можуть представляти себе і зберігати весь свій заробіток. Вони можуть говорити про оплату праці та контракти, що може означати, що їм платять більше. Це дозволяє їм контролювати свою кар’єру та знайти різні роботи.

Незважаючи на те, що деякі думають, що робота профспілок є більш професійною, що не містять Unition, можуть бути дуже кваліфікованими. Багато хто працював з великими брендами та агенціями. Вони демонструють свій талант і будують гарне ім’я в галузі.

Приєднання до профспілки в озвученій роботі означає сплачувати збори та збори щороку. Це може коштувати багато грошей. Актори, що не містяться, не отримують таких речей, як охорона здоров'я, пенсійні плани чи допомагають у робочих суперечках.

І профспілкові, і голосові суб'єкти повинні конкурувати за роботу. Попит на голосові таланти продовжує зростати. Актори, що не містять Unition, повинні наполегливо працювати, щоб його помітили інші у своїй галузі.

Неоземне робота дозволяє акторам домовлятися про договори та брати на себе багато проектів. Це може призвести до більшої кількості способів заробити гроші та зростати у своїй кар’єрі. Але робота профспілки може надати доступ до заходів та людей у ​​цій галузі. Це може покращити репутацію голосового актора.

У великих містах, таких як Лос-Анджелес, Нью-Йорк та Чикаго, більшість голосового таланту знаходяться в Sag-aftra. Але деякі вирішують не приєднуватися до союзу. Деякі живуть у місцях, де профспілки не потрібні, або вони тільки починають.

Актори SAG-AFTRA зазвичай мають більше досвіду та більш тривалий перелік робочих місць. Ставки несоюзних часто базуються на "Союзній шкалі", що є найнижчою оплатою. Актори профспілки отримують додаткові гроші за те, що їх робота багато використовується. Актори, що не містять Unition, можуть попросити більше оплати за те саме.

Вирішення приєднатися до профспілки або залишатися непереконанням, залежить від кожного актора. Обидва способи мають хороші та погані моменти. Актори повинні подумати про те, що найкраще для них та їх кар'єрних цілей.

Плюси та мінуси профспілкового голосу над роботою

Голос профспілки над роботою має добрі та погані сторони. Давайте подивимось на них:

Більш високі ставки та пільги

Голос профспілки над роботою платить більше. Актори отримують кращу оплату завдяки стандартним тарифам та груповим переговом. Вони також отримують медичне страхування, захищають свою роботу та мають юридичну допомогу.

Доступ до якісних ролей

Актори профспілки працюють над найкращими проектами з великими іменами, такими як Дісней та Apple. Ці роботи пропонують чудові умови праці та корисний досвід.

Залишкові платежі

Актори профспілки отримують додаткову оплату за свою роботу, показану знову або використовуються по -новому. Це дає їм стабільний дохід з часом.

Можливості мережі

Актори профспілки зустрічаються з людьми на заходах та семінарах. Це допомагає їм знайти нові роботи, працювати з іншими та розвивати свою кар'єру.

Обмеження можливостей роботи

Союзні робочі місця мають обмеження. Актори не можуть взяти на себе неозріжчі роботи, а це означає менше проектів на вибір. Це може ускладнити пошук стабільної роботи.

Витрати та правила членства

Перебування в профспілці означає дотримання їх правил. Приєднання коштує грошей, з гонорарами та щорічними внесками. Правила також обмежують, наскільки ви можете домовитись та працювати над несуміонними проектами, що робить його менш гнучким.

Голос профспілки над роботою має хороші очки, як краща оплата та пільги. Але вони також мають недоліки, як менше робочих місць та витрат. Подумайте про ці речі, перш ніж вибрати голос профспілки над роботою.

Плюси і мінуси не союзного голосу над роботою

Голос, що не союзується над роботою, дозволяйте акторам працювати над власними умовами. Вони можуть встановити свою оплату праці та працювати над профспілковими, і над неузючними проектами. Це означає, що вони можуть заробити більше грошей і вирощувати свою кар'єру.

Але є недоліки. Неоздромі робочих місць часто платять менше, ніж профспілки. Актори профспілки отримують додаткові гроші на такі речі, як медичні та пенсійні плани. Актори, що не є союзом, не отримують цих переваг.

Ринок голосової акторської діяльності, що не союзується, є дуже конкурентоспроможним. Багато талановитих людей хочуть однакової роботи. Актори, що не є профспілками, завжди повинні показувати, що їм добре працювати. Деякі вважають, що суб'єкти, які не є профспілками, не такі професійні чи досвідчені, що може ускладнити отримання великих проектів.

Вибір між союзом та талантом не союз-це вартість та якість. Талант профспілки коштує дорожче, але часто має більше досвіду. Талант, що не є профспілкою, зберігає весь свій заробіток і корисний для невеликих бюджетів. CMD має багато голосових акторів для різних потреб, допомагаючи клієнтам знайти правильний голос для своїх проектів.

Поширення

Що таке неперевершене в галузі VoiceOver?

Актори, що не містять Unition, не приєднуються до союзу. Вони не отримують звичних вигод профспілок.

Які плюси і мінуси профспілкового голосу над роботою?

Голос профспілки над роботою платить більше та пропонує медичне страхування та пенсійні плани. Вони також допомагають у роботі в мережі та вивченні нових навичок. Але вони можуть обмежити ваш вибір роботи та коштувати багато, щоб приєднатися та не відставати.

Які плюси і мінуси не союзного голосу над роботою?

Голос, що не союзується над роботою, дозволяє вам працювати над власними умовами. Ви можете встановити свою оплату та працювати над різними типами проектів. Але вони зазвичай платять менше і не пропонують пільг. Також є велика конкуренція .